員工福利

常規的員工福利主要指五險一金，包括養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險、醫療保險、公積金。一般來說，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。如今，隨著企業之間競爭的加劇，為了更好的吸引和保留優秀人才，除了薪資之外，越來越多的企業開始重視提升員工福利保障。因此，除了常規員工福利之外，還會提供餐飲福利、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利、健康體檢、商業保險、出差補貼、彈性福利、即時激勵等。

展鋒全面的員工福利方案，致力于為企業解決采購管理、員工福利滿意、福利價值體現與改善、企業福利管理等難題，提供年節福利、補充醫療保險、年度體檢等服務，在企業預算基本不變的前提下，節省HR的時間和精力，優化福利項目管理，提升員工福利滿意度與感知度，合規降低企業成本和員工個稅。